朱磊

2025年12月30日

根据2025年度中心考核要求，现就一年来负责人事工作情况述职如下：

一、德：坚守正道，品德为先

在道德修养上，始终秉持忠诚、正直、善良的品质。对组织忠诚不二，严守人事工作纪律与机密，不泄露任何敏感信息，确保人事工作的公正性与严肃性。日常工作中，尊重每一位同事，以同理心对待他人诉求，积极营造和谐、互助的工作氛围，无论是教职工面临职业发展瓶颈还是生活困扰，都能真诚交流并提供恰当建议，展现出良好的道德风貌与职业操守，赢得同事们的信任与尊重。

二、能：专业精研，综合提升

1. 专业能力扎实：深入钻研人事工作各模块知识，精通招聘、培训、绩效、薪酬等专业技能。

2. 学习能力较强：密切关注法规政策变化，及时更新知识体系，全年参加各类人事干部培训与4场，将最新文件精神应用于工作实践。

3. 沟通协调出色：作为人事部门与其他部门的桥梁，具备优秀的沟通协调能力。

三、勤：兢兢业业，甘于奉献

工作态度勤勉，坚持早到晚归，全身心投入人事工作。在职称评定、岗位晋升等时间紧任务重的时候甘于牺牲个人时间，不折不扣完成任务；面对紧急人事任务，如处理教职工突发事件或应对上级部门临时检查，迅速响应、积极应对，毫无怨言地投入额外精力与时间，确保工作按时高质量完成，年度出勤情况良好，无迟到早退旷工记录，以实际行动诠释敬业精神。

四、绩：求真务实，成果显著

精准把握教职工信息，为确保每一位教职工的档案信息准确无误，我对全校教职工的档案进行了全面细致的梳理。从个人基本信息到学历学位证明，从工作履历到职称评定材料，每一个细节都逐一核对，不放过任何一个可能存在的错误或遗漏。

五、廉：廉洁自律，坚守底线

深刻认识人事工作中廉洁的重要性，时刻保持清醒头脑，严格遵守廉洁从政各项规定。在招聘、晋升、薪酬调整等关键环节，坚决抵制各种利益诱惑，不以权谋私、不徇私情，确保人事决策公正透明。

六、总结与展望

过去一年，在中心领导的关心和支持下，在同事们的配合和帮助下，我在人事和师训工作方面取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处。在未来的工作中，我将继续努力，不断提升自己的专业素养和业务能力，以更加饱满的热情和更加严谨的态度，做好人事管理和师训方面的各项工作，为青浦区青少年活动中心的发展提供更加有力的支持。